四平市铁西区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现制定《四平市铁西区人力资源和社会保障2018年政府信息公开工作年度报告》。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开和不予公开情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请引发的行政复议和提起的行政诉讼情况、推进全区政务公开重点工作任务分工情况、人大代表建议和政协提案办理结果公开情况、存在的主要问题和2019年重点工作安排等八个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止，电子版在四平市铁西区政府信息公开年度报告专栏下载（网址：http://txqxxgk.siping.gov.cn/szf_4966/ndbg/），如对本报告有疑问，请与铁西区人力资源和社会保障局秘书科联系，地址：四平市铁西区海丰大街2118号，邮编：136000，电话：0434-3273136，传真：0434-3273136。具体情况报告如下： 

　　一、概述 

　　2018年,区人社局高度重视政府信息公开工作,认真贯彻落实《条例》及区政府信息公开工作要求,紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，以服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨，加大政府信息公开力度，深入推进重点领域信息公开，有效推进信息公开工作开展。 

　　1.加强组织领导，精密安排部署。 

　　区人社局高度重视信息公开工作，将政府信息公开工作作为提升服务水平的重要举措，强化组织领导建设，成立以主要领导为组长，主管领导为副组长，局属事业单位法人和各科室负责人为组员的领导小组，负责政府信息公开工作，确保了此项工作高效落实。 

　　2.加强制度建设，提高公开力度。 

　　以“民生为本，人才优先”为工作主线，坚持稳中求进总基调、以信息化为引领，以改革为动力、以法治为保障，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐，全面提升政府信息公开力度，明确公开内容包括就业服务、人才服务、人事人才管理、社会保障、和谐劳动关系等方面信息，确保人民群众看得到、看得懂，避免误解误读。 

　　3.完善监督机制，确保工作实效。 

　　按照铁西区政府信息公开工作指示精神，对照信息公开工作任务，进一步提高政务信息的实效性和真实性，逐步形成科室负责把关、主管领导审批、主要领导负责的工作模式，加大监督检查力度。强化领导小组职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，加大对政务信息的检查督查，不断提高政务信息公开标准质量。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　认真贯彻落实《条例》和省、市、区关于信息公开相关的制度，扎实开展政府信息公开工作。2018年，累计公开政府信息18条。其中就业服务局8条、劳动保障6条、人事人才管理4条。 

　　三、依申请公开和不予公开情况 

　　2018年度，我局无依申请公开和不予公开信息。 

　　四、政府信息公开收费及减免情况 

　　本年度未发生政府信息公开相关收费情况，也无乱收费情况的发生。 

　　五、因政府信息公开申请引发的行政复议和提起的行政诉讼情况 

　　2018年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。 

　　六、推进全市政务公开重点工作任务分工情况 

　　2018年，按照《四平市铁西区2018年政务公开重点工作任务分工》指示要求，以强化政策解读、回应社会关切、完善平台建设等方面为着力点，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域政府信息公开，结合我局实际，认真制定本单位的政务公开重点工作任务分工方案，将工作任务进行分解细化，采取有效措施，加快推进实施，全面完成各项目标任务。 

　　七、人大代表建议和政协提案办理结果公开情况 

　　2018年，我局无人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。 

　　八、存在的主要问题和2019年重点工作安排 

　　2018年，我局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我区人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。同时也存在一些问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。 

　　下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全区中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。