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四平市铁西区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2017-03-20    点击数:

四平市铁西区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告 

  

    本年度报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市政府政务公开有关规定,在总结我局和办事公开工作基础上编制形成。本报告包括概述、主动公开人社信息情况、贯彻落实2016年全市政务公开工作要点的情况、存在的主要问题及改进措施等四个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。具体情况报告如下: 

    一、概述 

    2016年,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕省、市人社系统重点工作及市、区政府中心工作,密切联系公众关切,以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标,以群众满意为基本要求,积极推进政务公开和信息公开,强化制度机制和平台建设,不断扩大公开范围,细化公开内容,完善公开机制,增强公开实效,有效保障了社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,较好地满足了社会公众获取、利用政府信息的需求,在服务经济社会发展、转变政府职能、保证行政权力公开、透明、运行等方面发挥了积极作用。 

    (一)加强组织领导,完善政府信息公开工作机制。铁西区人社局成立了政务公开(信息公开)领导小组,由局长、党组书记杨华任组长,各相关科室科长(负责人)为成员;领导小组下设办公室,办公室设在区人社局人秘科,承担日常事务工作,负责组织协调、指导推进、督促检查全局政务公开和政府信息公开工作。 

    (二)完善制度建设,确保人社信息公开取得实效。为保证人社信息公开工作有效落实,年初以来,全局多次组织召开会议,安排部署全局政务公开和政府信息公开工作,完善各类规章制度,从组织上确保了政务公开工作扎实有效地开展,全面提升了信息公开和政务公开的实效性和准确性。 

    (三)加大公开力度,力求公开实效。为全面推进决策公开、管理公开、服务公开、执行公开和结果公开,积极发挥区政府门户网站公开系统作用,着力推动网上政务公开和信息公开工作,坚持围绕政务公开工作要点,不断加大劳动监察、社会保障、就业服务、人才人事管理、公益岗管理、劳动合同备案等方面信息公开力度,精心完善编制目录和行政服务指南,将各科室工作职责、行政审批流程、审批项目的前置条件全部列入公开目录,通过制定目录和指南,有效提升了便民服务水平。 

    二、主动公开人社信息情况 

    认真贯彻落实《条例》和市、区政府关于信息公开相关制度,及时更新政府信息公开目录内容,2016年,全局累计公开人社服务信息130余条,内容包括单位组成情况、各类法规、规章和规范性文件、服务就业信息、人才人事管理、社会保障、劳动监察仲裁以及涉及人民群众切身利益的重大事项等。 

    三、贯彻落实2016年全市政务公开工作要点的情况 

    根据《铁西区政府信息公开工作考核办法(试行)》,明确要求,高效落实信息公开和政务公开基础工作任务,保障人民群众知情权、参与权和监督权,不断助力经济发展、深化改革、民生改善和政府建设。 

    四、存在的主要问题和改进措施  

    2016年我局的政务公开和人社信息公开工作取得了一点成绩,但对照区委、区政府的要求和群众的期盼仍存在一定差距。主要表现在: 

    一是思想认识还需进一步提高。少数科室和具体工作人员对政府信息公开工作的重要性认识不足,政府信息公开工作主动性不够强; 

    二是信息公开工作还需进一步规范。虽然公开了大量的各类信息,但是公开内容不够规范,缺乏系统性; 

    三是负责政务公开和人社信息公开人员素质不高,有待进一步提升。 

    今后将重点从以下方面进行改进: 

    (一)加大宣传力度,提高思想认识。通过学习贯彻区委、区政府的文件精神,不断提高全局各科室对政务信息和人社信息公开的认识,强化工作责任,提高工作主动性; 

    (二)加大追责力度,确保工作落实。在明确职责的基础上,对工作不力的进行严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、损害群众合法利益、造成严重后果的坚决追究相关人员责任; 

    (三)加大培养力度,强化落实质量。以实际工作提高人员素质,不断积累工作经验,增强工作关注度,提高工作质量。 

  

                   四平市铁西区人力资源和社会保障局